募集要項とご応募からの流れ

給与や手当、各種保険などの募集要項とご応募から選考、入社までの流れをご案内。
合わせて、キャリア採用 でのよくある質問もご紹介いたします。

募集要項

給与

※職務経験を考慮のうえ決定いたします
※試用期間3か月あり(期間中も待遇に変更ありません)

諸手当

通勤手当、地域手当、家族手当、外勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当、研究職手当 など

昇給

年1回(1月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、長期休暇(年末年始・GW・お盆)、年次有給休暇(初年度10日)、各種休暇(産前産後・育児・介護・慶弔 など)
※年間休日125日

勤務時間

08:30 ~ 17:30(休憩60分)
※時差出勤制度あり

業務内容

業務内容に関しての詳細は、求人一覧をご覧ください。
変更の範囲:変更の範囲の制限なし

勤務地

全国各地
勤務地の詳細は、オフィスへのアクセスをご覧ください。
変更の範囲:変更の範囲制限なし

福利厚生・会社制度

各種社会保険完備、従業員持株会、退職年金制度、確定拠出型年金制度、選択型福利厚生制度、有休奨励日制度、永年勤続表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績あり(時短勤務、時差出勤制度あり)、資格取得奨励金制度 など

ご応募からの流れ

01

エントリー・書類選考
ご登録いただいた情報を拝見いたします。
合否に関わらず、登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

02

カジュアル面談・役員面接
WEB面接を予定しております。
採用担当や部課⾧クラスの現場社員との面接後、役員との面接となります。

03

社長面接
テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。